Faire une place à ce qui se vit au travail.
ESPACES DE PAROLE & ACCOMPAGNEMENT GROUPAL
Quand les tensions s’accumulent ou que certaines expériences restent difficiles à partager, un espace collectif peut soutenir l’expression et la réflexion sur le travail réel et les relations dans l’équipe.
Partir des expériences professionnelles
Les échanges portent sur les vécus, les tensions, les représentations et les dynamiques relationnelles au sein du collectif. Ils peuvent accompagner une période de changement, une difficulté de coopération ou un besoin de recul.
Mon approche s’intéresse aux dimensions psychiques et corporelles de l’expérience au travail, en lien avec mon travail doctoral. Elle ne réduit pas les difficultés d’organisation à des fragilités individuelles.
Un cadre explicite
Le groupe réunit jusqu’à 15 participants. La participation, les règles de parole, la confidentialité et ses limites sont définies en amont. Chacun doit pouvoir contribuer sans être obligé de dévoiler une expérience intime.
La demande de l’organisation et les attentes des participants sont distinguées. La forme d’une éventuelle restitution est convenue avant l’intervention afin de préserver le cadre des échanges.
Construire votre intervention
Une séance ponctuelle ou un cycle d’accompagnement peut être envisagé. Le format, la durée et la fréquence se définissent après un premier échange.
À distance ou au sein de votre structure, sur devis personnalisé. Le rendez-vous découverte permet de préciser le contexte, les personnes concernées et ce que vous attendez de l’intervention.