Catalogue des formations et séminaires
Découvrez nos formations conçues pour développer vos compétences comportementales et relationnelles, et renforcer votre impact en milieu professionnel.
NOVA Potentiel – Organisme de formation enregistré auprès de la DREETS sous le numéro 84380840638.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État sur la qualité des actions de formation.
Formation
Analyse et adaptation de la communication au comportement non verbal
PRÉREQUIS :
Apprenants :
Ce séminaire ne nécessite aucun prérequis particulier.
Entreprises :
Posséder une salle de formation de 30m2 minimum Ou réaliser le séminaire en distanciel
Bénéficier d'une connexion internet suffisante (1 Mo par seconde minimum)
PUBLIC CONCERNE :
- Professionnels souhaitant améliorer leurs compétences relationnelles
- Managers, chefs d'équipe, ou toute personne en contact régulier avec collègues ou clients
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
À la fin de la formation, l'apprenant sera en capacité de :
- Comprendre les fondamentaux du langage non verbal
- Décodeur les signaux corporels et les expressions faciales
- Gérer ses émotions et celles des autres pour des échanges constructifs
- Gestion des émotions et de l'intelligence émotionnelle
- Techniques pour améliorer la communication interpersonnelle
- Cohésion d'équipe et communication efficace
- Exercices pratiques, mises en situation et jeux de rôle
- Renforcer l'efficacité et la qualité des interactions professionnelles
DUREE ET HORAIRES :
- 2 jours (14 heures) en Intra ou Mixte OU en Inter à Distance
- Horaires : de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30 (aménagements possibles si besoin)
LIEU : Chez le client (en présentiel) ou par visio-conférence (en distanciel).
MODALITÉS ET DÉLIBÉRAIS D'ACCES :
L'accès à nos formations peut être initié, soit par l'employeur, soit à l'initiative du salarié avec l'accord de ce dernier, soit à l'initiative propre du salarié.
Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique ou un échange via mail ou en présentiel, afin d'établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes.
Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis.
A réception du devis signé l'organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie.
Le délai d'accès aux formations tient compte de ces différentes formalités afin d'être accessible dans un temps minimum d'un mois avant le début de l'action.
Les inscriptions sont possibles jusqu'à 10 jours avant le début de la session, dans la limite des places disponibles.
Pour les formations sur demande (Intra), une date est fixée sous 2 à 3 semaines après validation de l'inscription.
TARIFS :
1 990 € TTC en individuel. Pour les groupes, tarif sur devis.
MÉTHODES MOBILISÉES :
NOVA Potentiel développe ses activités avec une attention particulière portée à l'accessibilité et à l'échange entre participants. Pour chaque formation, le cadre de fonctionnement du groupe s'appuie sur le respect, l'écoute et la bienveillance.
Au cours des formations, le formateur alterne entre exercices pratiques et apporte théoriques. Des séquences de travail sont prévues afin de permettre aux participants une mise en application immédiate.
Le formateur tient compte de la situation de chaque apprenant et se base sur les expériences, les connaissances et les questions particulières des participants pour nourrir le groupe de cas concrets.
MODALITÉS D'ÉVALUATION :
Évaluation des acquis
- Évaluation tout au long du processus de formation. Elle a pour objet de vérifier si l'apprenant progresse vers les objectifs pédagogiques définis et sinon, de découvrir où et en quoi il éprouve des difficultés afin d'ajuster les modalités de l'action. Elle prend la forme d'échanges en collectif ou individuels.
- Participation à la totalité du parcours (14 heures).
- Obtention d'au moins 75 % au QCM .
Recueil de satisfaction
- En fin de session, un temps d'évaluation est proposé et prend deux formes : un questionnaire écrit détaillé et anonyme et un tour de table. Les participants sont également invités à partager avec le formateur de manière individuelle si nécessaire.
- Dans les 3 à 6 mois suivants la fin de la formation, un nouveau questionnaire est envoyé aux participants afin de les interroger sur l'application concrète des contenus de formation.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES :
Lors de l'inscription à nos formations, nous étudions avec vous et à travers un questionnaire les différents aménagements et adaptations que nous pouvons mettre en œuvre pour favoriser votre apprentissage.
Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de contacter notre référent Charlène SALVI par téléphone au 06 30 24 72 78 ou par mail à nova.salvi@outlook.fr.
CONTENU
- Présentation du déroulé et rappel des objectifs de la formation (1h)
- QCM d'entrée (0,5 h)
- Comprendre et décoder le langage non verbal (7 h)
- Introduction à la communication non verbale : définitions et enjeux professionnels
- Les signaux corporels : posture, gestes, proxémie
- Les expressions faciales et micro-expressions
- Observation et interprétation des signaux dans le contexte professionnel
- Gérer les émotions et améliorer les interactions (2,5 h)
- Gestion des émotions et développement de l'intelligence émotionnelle
- Techniques pour améliorer la communication interpersonnelle
- Renforcer la cohésion d'équipe et favoriser une communication efficace
- Questions / Réponses - Échanges - débat (1h)
- Évaluation des acquis par QCM (1h)
- Évaluation de la satisfaction de la formation (1h)
INTERVENANT :
Charlène Salvi
Formatrice et consultante spécialisée en gestion et ressources humaines
CONTACTS :
NOVA Potentiel
06 30 24 72 78
nova.salvi@outlook.fr
Séminaire
Communication et management des profils comportementaux en milieu professionnel
PRÉREQUIS :
Apprenants :
Ce séminaire ne nécessite aucun prérequis particulier.
Entreprises :
Posséder une salle de formation de 30m2 minimum Ou réaliser le séminaire en distanciel
Bénéficier d'une connexion internet suffisante (1 Mo par seconde minimum)
PUBLIC CONCERNE :
Professionnels souhaitant améliorer leur communication, leur gestion des émotions et leur capacité à collaborer efficacement
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
À la fin de la formation, l'apprenant sera en capacité de :
- Découvrir son type de personnalité et les signaux non verbaux
- Appliquer la CNV et les techniques de feedback pour améliorer les interactions professionnelles
- Utiliser des techniques de PNL et de management collaboratif pour renforcer la cohésion d'équipe
- Développer l'intelligence collective et favoriser le travail collaboratif
DUREE ET HORAIRES :
- 3 jours (21 heures) en Intra ou Mixte OU en Inter à Distance
- Horaires : de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30 (aménagements possibles si besoin)
LIEU :
- Chez le client (en présentiel) ou par visio-conférence (en distanciel).
MODALITÉS ET DÉLIBÉRAIS D'ACCES :
L'accès à nos formations peut être initié, soit par l'employeur, soit à l'initiative du salarié avec l'accord de ce dernier, soit à l'initiative propre du salarié.
Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique ou un échange via mail ou en présentiel, afin d'établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes.
Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis.
A réception du devis signé l'organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie.
Le délai d'accès aux formations tient compte de ces différentes formalités afin d'être accessible dans un temps minimum d'un mois avant le début de l'action.
Les inscriptions sont possibles jusqu'à 10 jours avant le début de la session, dans la limite des places disponibles.
Pour les séminaires sur demande (Intra), une date est fixée sous 2 à 3 semaines après validation de l'inscription.
TARIFS :
3250€ TTC en individuel. Pour les groupes, tarif sur devis.
MÉTHODES MOBILISÉES :
NOVA Potentiel développe ses activités avec une attention particulière portée à l'accessibilité et à l'échange entre participants. Pour chaque formation, le cadre de fonctionnement du groupe s'appuie sur le respect, l'écoute et la bienveillance.
Au cours des formations, le formateur alterne entre exercices pratiques et apporte théoriques. Des séquences de travail sont prévues afin de permettre aux participants une mise en application immédiate.
Le formateur tient compte de la situation de chaque apprenant et se base sur les expériences, les connaissances et les questions particulières des participants pour nourrir le groupe de cas concrets.
MODALITÉS D'ÉVALUATION :
Évaluation des acquis
- Évaluation tout au long du processus de formation . Elle a pour objet de vérifier si l'apprenant progresse vers les objectifs pédagogiques définis et sinon, de découvrir où et en quoi il éprouve des difficultés afin d'ajuster les modalités de l'action. Elle prend la forme d'échanges en collectif ou individuels.
- Évaluation théorique : QCM de 40 questions (durée : 45 minutes), couvrant l'ensemble du programme
- Critère de réussite : 75 % ou plus
- Participation à la totalité du parcours (21 heures).
Recueil de satisfaction
- En fin de session, un temps d'évaluation est proposé et prend deux formes : un questionnaire écrit détaillé et anonyme et un tour de table. Les participants sont également invités à partager avec le formateur de manière individuelle si nécessaire.
- Dans les 3 à 6 mois suivants la fin de la formation, un nouveau questionnaire est envoyé aux participants afin de les interroger sur l'application concrète des contenus de formation.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES :
Lors de l'inscription à nos formations, nous étudions avec vous et à travers un questionnaire les différents aménagements et adaptations que nous pouvons mettre en œuvre pour favoriser votre apprentissage.
Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de contacter notre référent Charlène SALVI par téléphone au 06 30 24 72 78 ou par mail à nova.salvi@outlook.fr.
CONTENU
- Présentation du déroulé et rappel des objectifs de la formation (1h)
- QCM d'entrée (0,5 h)
- Passation du MBTI® officiel avec formateur certifié (3,5h)
Chaque participant bénéficie de la passation du questionnaire MBTI® officiel via la plateforme de The Myers-Briggs Company.
La restitution des résultats est animée par un formateur certifié MBTI®, permettant une meilleure compréhension de son profil de communication et de ses préférences comportementales. MBTI® et Myers-Briggs Type Indicator® sont des marques déposées de The Myers-Briggs Company et de ses filiales. - Introduction et approfondissement du langage non verbal, décryptage des micro-signaux et des émotions (7 h)
- Communication Non Violente (CNV) et techniques de feedback constructif (7 h)
- Exercices pratiques et mises en situation pour appliquer les compétences dans un contexte professionnel
- Évaluation des acquis par QCM (1h)
- Évaluation de la satisfaction de la formation (1h)
INTERVENANT :
Charlène Salvi
Formatrice et consultante spécialisée en gestion et ressources humaines
CONTACTS :
NOVA Potentiel
06 30 24 72 78
nova.salvi@outlook.fr